Probleme logare
Director companii
Art. 248. - (1) Conflictul de muncă reprezintă orice dezacord intervenit între partenerii sociali, în raporturile de muncă.
(2) Conflictele de muncă ce au ca obiect stabilirea condiţiilor de muncă cu ocazia negocierii contractelor colective de muncă in conflicte referitoare la interesele cu caracter profesional, social sau economic ale salariaţilor, denumite conflicte de interese.
(3) Conflictele de muncă ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau îndeplinirea unor obligaţii decurgând din legi ori din alte normative, precum şi din contractele colective sau individuale de muncă sunt conflicte referitoare la drepturile salariaţilor, denumite conflicte de drepturi.
Art. 249. - Procedura de soluţionare a conflictelor de muncă se stabileşte prin lege specială.
Conflictele de munca- Dispozitii generale
Vezi de asemenea:
Ai un document: "Conflictele de munca- Dispozitii generale" mai bun? Trimite-l la info@topfinante.ro
Noutati financiare
România, dependentă de zona euro din punct de vedere comercial şi bancar, urmăreşte timp de două zile ce decizii vor...
Cauta pe site
1970-01-01, 02:00
0.0
0.0
» Activitati fara scop patrimonial
Activitate nonprofit care contribuie la realizarea unor actiuni sau programe de interes public general, regional sau local (asociatii sau fundatii constituite cf legii)
Legatura sponsorizata
Vrei sa apari aici?