FIŞA POSTULUIMANAGER RESURSE UMANE

DESCRIEREA POSTULUI

Departament: Resurse umane

Denumirea postului: Manager resurse umane

Relaţii ierarhice:

-este subordonat Directorului General

-are în subordine:

-Specialist salarizare

-Specialist recrutare

-Referent resurse umane

Relaţii funcţionale: Stabileşte prin proceduri şi indicaţii metodologice cum trebuie executate operaţiunile legate de politicile de resurse umane ale firmei, asigură şi urmăreşte realizarea lor la nivel de firmă. În acest sens, are relaţii cu:

-Directorii şi managerii firmei

-Personalul de execuţie

Relaţii de colaborare: cu directorii/managerii departamentelor firmei

Condiţiile fizice ale desfăşurării muncii: - în departamentul resurse umane

Scopul postului

Titularul postului are rolul de a asigura elaborarea şi implementarea politicilor de resurse umane (recrutare, selecţie, integrare, pregătire profesională, motivare, organizare şi relaţii de muncă) care să asigure firmei necesarul de personal corespunzător din punct de vedere cantitativ şi calitativ.

Aspecte legate de protecţia muncii:

- instructajul pentru prevenirea şi stingerea incendiilor

- instructajul pentru prevenirea accidentelor de muncă

Orar de lucru:

- normă întreagă: 9:00-18:00 (pauza de masă 12.00 – 13.00)

I. Activităţi principale

-Angajarea, formarea şi perfecţionarea personalului firmei

-Coordonarea activităţii de remunerare a personalului firmei

-Elaborarea şi implementarea programelor de evaluare a personalului

Elaborarea şi implementarea sistemelor de motivare a personalului

-Gestionarea relaţiilor de muncă

-Stabilirea şi urmărirea respectării regulilor generale de comportament

-Conducerea şi organizarea departamentului

Fisa de post - Director Resurse Umane

Ai un document: "Fisa de post - Director Resurse Umane" mai bun? Trimite-l la info@topfinante.ro