Compania de recrutare si training Manpower a initiat un amplu studiu relevant pentru criza romaneasca a investitiilor in Resurse Umane, de o valoare incomparabil mai mica decat a celorlalte tari europene. Angajatorii romani inca nu au dobandit mentalitatea conform careia profitul companiilor se afla in stricta interdependenta cu puterea trainingului si investitiilor menite sa ii profesionalizeze pe angajati.



The American Society for Training Development (ASTD) si Chartered Institute of Personnel and Development(CIPD) demonstreaza semnificatia majora a motivarii angajatilor prin traininguri serioase, elaborand urmatoarele statistici: companiile americane investesc aproximativ 820 dolari pe angajat, adica un procent 2% din cheltuielile salariale. In acelasi timp, companiile irlandeze instruiesc in medie 32% de angajati pe an, reprezentand 3,01% din cheltuielile salariale.



Pe de alta parte, Romania este codasa in acest clasament intocmit pe criteriul numarului de ore si al sumelor. Ultime in top se mai afla Polonia si Bulgaria. Roxana Mocanu, membru licentiat al Chartered Institute of Personnel and Development(CIPD), a explicat fenomenul : "Criza de personal nu mai este de mult doar o problema a departamentelor de resurse umane. Specialistii in domeniu afirma ca deficitul de forta de munca a ajuns la 500.000 de persoane si, cu toate acestea, muncitorii calificati sau necalificati si tinerii absolventi de facultate continua sa plece in strainatate". Motivul principal este al investitiilor minime facute de catre angajatorii romani, care se definesc si printr-o excesiva grija fata de "justificarea si protejarea investitiei. Globalizarea pietei muncii a facut sa sporeasca mobilitatea angajatilor, astfel incat acestia pot parasi compania inainte ca investitia sa devina profitabila. O alta preocupare vine din zona calitatii training-ului si a corelarii cu performanta organizatiei. Este esential sa stii sa iti motivezi angajatii sa dea totul la locul de munca, sa-i fidelizezi astfel incat sa nu plece la prima oferta de la concurenta, sa-i pregatesti pentru inalta performanta."



In concluzie, Romania se confrunta neindoios cu o criza privind Resursele Umane, puse inimposibilitatea cresterii fortei de munca si a scaderii somajului. Sunt probleme de ordin national, carora le-a fost dedicat Congresul de la Cluj (4, 5 sept.) unde a participat un numar impresionant de angajati, angajatori, specialisti in Resurse Umane de pe intreg globul.

» Ilie Nastanse declara: "Mananc si eu hamburgeri, dar fara paine", din afacerea lui McDonald‘s cu venituri de cca 8 milioane de euro
» O discutie intre presedintele Statelor Unite, Barack Obama, si cancelarul german Angela Merkel despre relansarea economica globala si stabilitatea din zona euro.
» In conturile bancare din Statele Unite Libia detine miliarde de dolari
» 2010 a adus scaderi de 5.7% in piata asigurarilor din Romania.
» Aderarea in 2011 la spatiul Schengen ar incuraja Bulgaria sa fie mai activa a declarat premierul Boiko Borisov
» Vezi explicatia Transporturilor de ce sunt pustii santierele de pe Autostrada Soarelui!
» Averea de 135 de miliarde de dolari a magnatilor din Hong Kong
» Leul va continua sa se aprecieze
» In domeniul aviatiei Rusia va crea un gigant in jurul Aeroflot
» Ministrul Finantelor Publice, Sebastian Vladescu, a declarat ca nu sunt posibile majorari salariale